Visual Storytelling per dare senso al cambiamento organizzativo  

Domanda

Aiutare una divisione aziendale in fase di riorganizzazione a condividere il cambiamento interno, dare senso e continuità alla nuova organizzazione e progettare eventuali fine-tuning organizzativi.

Scelta

Il linguaggio visivo permette di comprendere e condividere eventi complessi. Attraverso un workshop esperienziale il gruppo di lavoro ha costruito, con l’aiuto del disegnatore e fumettista Gianluca Costantini, il racconto visivo (visual storytelling) del proprio cambiamento. La tecnica dello scribing ha dato forma ai vissuti, rendendo possibile il lavoro di confronto e riflessione che ha permesso ai gruppi di comprendere il cambiamento e assimilarlo.

Output

Le tavole illustrate prodotte nel workshop hanno fissato i nuovi modelli di cambiamento in poster di comunicazione e rinforzo dell’esperienza vissuta. Il blocco note del Change Manifesto come dono aziendale e come ricordo dell’evento condiviso.